工作職責：
（1）貫徹執行總公司招聘核人的政策與制度，編制分公司年度人力招聘計劃和需求，初步審核公司各部門、下轄機構招聘需求是否合理；
（2）分支機構組織架構及崗位管理；
（3）在總公司統一政策的前提下，進行分公司招聘測試工具的開發和更新；
（4）招聘方案的制定與實施，對應聘人員材料的甄選和初步面試；
（5）錄用人員資料的整理和審核材料的上報；
（6）定期與人才市場、地方高校等保持適當的溝通聯系，進行招聘渠道的開發和維護；
（7)根據求職情況與公司招聘情況建立分公司人才庫，對求職人才進行合理儲備；
（8）領導安排的其他工作。

崗位要求：
1.全日制本科及以上學歷；形象氣質佳
2.掌握保險行業及產品專業知識；30歲以內，同業經驗優先。
3.熟練的計算機及辦公軟件操作技，保險相關工作經驗優先。