中國光大銀行成立于1992年8月,隸屬于世界五百強中國光大集團,總部設在北京,2010年8月18日,中國光大銀行A股成功上市;2013年12月20日,中國光大銀行H股成功上市。目前,中國光大銀行在全球設有一級分行43家(含香港、首爾、盧森堡、悉尼),二級分行111家,擁有各級分支機構1287家,全行從業人員超過45000人。在英國《銀行家》雜志2020年發布的“世界1000家”大銀行排名中,中國光大銀行位列第35位。
  中國光大銀行南昌分行成立于2010年5月,是中國光大銀行在江西省設立的省級分行。南昌分行堅持以客戶為中心,以市場為導向,把光大銀行品牌優勢與江西區域經濟優勢結合起來,積極融入江西經濟建設,銳意進取、開拓創新、擔當實干,各項業務呈現均衡快速發展,風險管理體系日趨完備,創新能力日益增強。截至2020年末,我行資產總額超千億元,存款規模、盈利能力、資產質量等位居省內股份制商業銀行前列。分行轄內已經建成九江、贛州、上饒、宜春、吉安5家二級分行,18家支行,19家社區支行。
  為更好地支持和服務江西社會經濟發展,打造江西“一流財富管理銀行”,我們誠邀廣大有識之士加入中國光大銀行南昌分行,筑夢贛鄱,光大未來!

一、招聘基本條件
◆ 具有國家教育主管部門認可的本科及以上學歷,特別優秀的,可適當放寬至大專學歷。
◆ 具有良好的職業道德、心理素質和能夠高效履職的身體素質;
◆在處分影響期內不得參加此次招聘。
◆與本行員工無需要回避的親屬關系。
◆對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女,在同等條件下優先錄取。

二、熱門崗位及招聘要求
(一)南昌地區
1.經營機構負責人(3名)
◆ 40周歲(含)以下。從事金融工作5年(含)以上或從事經濟工作9年(含)以上(其中從事金融工作2年(含)以上),且下一崗位職務工作滿2年。
◆ 理想信念堅定,思想政治素質好,具備良好的領導力、執行力、分析決策能力、開拓創新能力、溝通協調能力和團隊建設能力,事業心責任感強,有良好的政治擔當、歷史擔當、責任擔當,作風正派,遵守政治紀律和政治規矩,嚴守底線,廉潔從業。
◆ 具有履行崗位職責所需的專業知識和業務能力,熟悉現代金融企業管理,熟悉國家宏觀經濟形勢、經濟政策和相關法律法規,熟悉國際國內及江西金融市場和行業情況。
2.經營機構班子成員(3名,分管對公)
◆ 40周歲(含)以下。經濟類、金融類、管理類、法學類等相關專業。
◆ 從事金融工作4年以上,或從事相關經濟工作8年以上(其中從事金融工作2年以上)且下一崗位職務工作滿2年。
◆ 具有較強的對公業務市場營銷推動和市場開拓維護能力。
◆ 熟悉業務營銷與拓展業務,能承受業績壓力,擁有吸攬和維護高端個人客戶或企業客戶關系經驗。
◆ 有豐富的企業授信風險管理經驗,具有較強的綜合平衡信貸業務的收益和風險的能力。
3.私人銀行直營團隊負責人(1名)
◆ 35周歲(含)以下,本科及以上學歷。具有銀行私人銀行營銷和團隊管理相關工作經驗3年以上,熟悉私人銀行業務推動工作,熟悉私人銀行金融產品。
◆ 具有較為豐富的客戶資源,有較強的零售業務市場營銷推動、開拓能力、團隊管理能力,具備風險防范意識。
◆ 具有較強的敬業精神和團隊合作精神,持有AFP、CFP或其他同類資格證書。
4.公司客戶經理(5名)
◆ 35周歲(含)以下。具有公司業務客戶經理工作經驗3年以上,熟悉公司業務操作流程及金融產品。
◆ 具有較強的市場拓展能力,具備風險防范意識。
◆ 具有較強的敬業精神和團隊合作精神,有客戶資源者優先。
5.公司業務產品經理(1名)
◆ 35周歲(含)以下。具有公司業務相關崗位工作經驗3年以上,熟悉公司業務操作流程及金融產品。
◆ 具有良好的客戶營銷經驗及服務意識。
◆ 具備良好的溝通能力和文字寫作能力,有較強的敬業精神和團隊合作精神。
6. 投行業務產品經理(1-2名)
◆ 35周歲(含)以下。具有投行業務相關崗位工作經驗3年以上,負責非金融企業債務融資工具、并購貸款、資產證券化等投資銀行業務的產品設計、項目執行、市場推廣、客戶拓展及日常管理工作。
◆ 具有良好服務意識,積極支持、指導轄內經營單位做好客戶關系維護,為客戶制定個性化的綜合金融服務方案。
◆ 具備良好的溝通能力和文字寫作能力,有較強的敬業精神和團隊合作精神。
7.零售客戶經理(5名)
◆ 35周歲(含)以下。具有個貸業務、理財業務客戶經理工作經驗3年以上,熟悉零售業務操作流程及金融產品。
◆ 具有較強的零售業務市場營銷推動和開拓能力,具備風險防范意識。
◆ 具有較強的敬業精神和團隊合作精神,有AFP、CFP、CFA等資格認證或客戶資源者優先。
8.私人銀行投資顧問崗(1名)
◆ 35周歲(含)以下,本科及以上學歷。熟悉私人銀行客戶維護、提升等綜合經營工作方法,具有銀行私人銀行、財富管理工作經驗2年以上。
◆ 具有豐富的金融專業知識,有較強市場敏銳度及執行力,具備風險防范意識。
◆ 具有較強的敬業精神和團隊合作精神,持有AFP、CFP或其他同類資格證書。
9.柜員(5名)
◆ 30周歲(含)以下。具有1年以上銀行柜臺崗位工作經驗。
◆ 具有具備良好的職業操守、較強的工作責任心。


(二)九江分行
1、零售部負責人(1名)
◆ 35周歲(含)以下。具有5年以上銀行零售業務及相關管理工作經驗3年以上。
◆ 有較強的市場營銷推動能力,較強的敬業精神和團隊合作精神,有客戶資源者優先。
2.機構業務負責人(1名)
◆ 35周歲(含)以下。具有5年以上銀行機構業務及相關管理工作經驗3年以上,熟悉機構業務操作流程及金融產品。
◆ 具有較強的市場拓展能力,具備風險防范意識。
◆ 具有較強的敬業精神和團隊合作精神,有機構客戶資源者優先。
3.機構業務客戶經理(1名)
◆ 35周歲(含)以下。具有機構業務客戶經理工作經驗3年以上,熟悉機構業務操作流程及金融產品。
◆ 具有較強的市場拓展能力,具備風險防范意識。
◆ 具有較強的敬業精神和團隊合作精神,有機構客戶資源者優先。
4.公司客戶經理(2名)
◆ 35周歲(含)以下。具有公司業務客戶經理工作經驗3年以上,熟悉公司業務操作流程及金融產品。
◆ 具有較強的市場拓展能力,具備風險防范意識。
◆ 具有較強的敬業精神和團隊合作精神,有客戶資源者優先。
5.放款審核崗(1名)
◆ 35周歲(含)以下。具有公司業務客戶經理或放款審核相關工作經驗3年以上,具備較豐富的信貸業務知識和相關操作經驗。
◆ 具有較強的工作責任心,具備風險防范意識。


(三)贛州分行
1.機構業務負責人(1名)
◆ 35周歲(含)以下。具有5年以上銀行機構業務及相關管理工作經驗3年以上,熟悉機構業務操作流程及金融產品。
◆ 具有較強的市場拓展能力,具備風險防范意識。
◆ 具有較強的敬業精神和團隊合作精神,有機構客戶資源者優先。
2.機構業務客戶經理(1名)
◆ 35周歲(含)以下。具有機構業務客戶經理工作經驗3年以上,熟悉機構業務操作流程及金融產品。
◆ 具有較強的市場拓展能力,具備風險防范意識。
◆ 具有較強的敬業精神和團隊合作精神,有機構客戶資源者優先。


(四)上饒分行
1.公司客戶經理(3名)
◆ 35周歲(含)以下。具有公司業務客戶經理工作經驗3年以上,熟悉公司業務操作流程及金融產品。
◆ 具有較強的市場拓展能力,具備風險防范意識。
◆ 具有較強的敬業精神和團隊合作精神,有客戶資源者優先。
2.大堂主管(1名,工作地點廣豐)
◆ 35周歲(含)以下。具有個貸業務、理財業務客戶經理工作經驗3年以上,其中2年以上零售經營管理工作經歷,熟悉零售業務操作流程及金融產品。
◆ 具有較強的零售業務市場營銷推動和開拓能力,具備風險防范意識。
◆ 具有較強的敬業精神和團隊合作精神,有AFP、CFP、CFA等資格認證或客戶資源者優先。
3.零售客戶經理(2名,工作地點廣豐)
◆ 35周歲(含)以下。具有個貸業務、理財業務客戶經理工作經驗3年以上,熟悉零售業務操作流程及金融產品。
◆ 具有較強的零售業務市場營銷推動和開拓能力,具備風險防范意識。
◆ 具有較強的敬業精神和團隊合作精神,有AFP、CFP、CFA等資格認證或客戶資源者優先。
4.零售客戶經理助理(2名,工作地點廣豐,第三方用工)
◆ 30周歲(含)以下。具有1年以上銀行零售業務工作經驗。
◆ 有較強的市場拓展能力和風險防范能力,較強的敬業精神和團隊合作精神。


(五)宜春分行
1.風險經理(1名)
◆ 35周歲(含)以下。具有銀行信貸或會計事務所工作經驗2年以上。
◆ 具備較強的行業分析和風險識別能力,有注冊會計師資質者優先考慮。
2.零售產品經理(1名)
◆ 35周歲(含)以下。具有零售業務產品經理工作經驗3年以上,熟悉零售業務操作流程及金融產品。
◆ 有較強的渠道推動及客戶管理工作經驗,具備風險防范意識。
◆ 具有較強的敬業精神和團隊合作精神,有AFP、CFP、CFA等資格認證或客戶資源者優先。
3.零售客戶經理(1名,工作地點宜春市)
◆ 35周歲(含)以下。具有個貸業務、理財業務客戶經理工作經驗3年以上,熟悉零售業務操作流程及金融產品。
◆ 具有較強的零售業務市場營銷推動和開拓能力,具備風險防范意識。
◆ 具有較強的敬業精神和團隊合作精神,有AFP、CFP、CFA等資格認證或客戶資源者優先。
4.公司客戶經理(1名,工作地點樟樹)
◆ 35周歲(含)以下。具有公司業務客戶經理工作經驗3年以上,熟悉公司業務操作流程及金融產品。
◆ 具有較強的市場拓展能力,具備風險防范意識。
◆ 具有較強的敬業精神和團隊合作精神,有客戶資源者優先。
5.大堂主管(1名,工作地點樟樹)
◆ 35周歲(含)以下。具有個貸業務、理財業務客戶經理工作經驗3年以上,其中2年以上零售經營管理工作經歷,熟悉零售業務操作流程及金融產品。
◆ 具有較強的零售業務市場營銷推動和開拓能力,具備風險防范意識。
◆ 具有較強的敬業精神和團隊合作精神,有AFP、CFP、CFA等資格認證或客戶資源者優先。
6.零售客戶經理(2名,工作地點樟樹)
◆ 35周歲(含)以下。具有個貸業務、理財業務客戶經理工作經驗3年以上,熟悉零售業務操作流程及金融產品。
◆ 具有較強的零售業務市場營銷推動和開拓能力,具備風險防范意識。
◆ 具有較強的敬業精神和團隊合作精神,有AFP、CFP、CFA等資格認證或客戶資源者優先。
7.柜員(2名,工作地點樟樹)
◆ 30周歲(含)以下。具有1年以上銀行柜臺崗位工作經驗。
◆ 具有具備良好的職業操守、較強的工作責任心。
8.零售客戶經理助理(1名,工作地點樟樹,第三方用工)
◆ 30周歲(含)以下。具有1年以上銀行零售業務工作經驗。
◆ 有較強的市場拓展能力和風險防范能力,較強的敬業精神和團隊合作精神。
9.零售客戶經理助理(2名,工作地點宜春市,第三方用工)
◆ 30周歲(含)以下。具有1年以上銀行零售業務工作經驗。
◆ 有較強的市場拓展能力和風險防范能力,較強的敬業精神和團隊合作精神。


(六)吉安分行
1.風險經理(1名)
◆ 35周歲(含)以下。具有銀行信貸或會計事務所工作經驗2年以上。
◆ 具備較強的行業分析和風險識別能力,有注冊會計師資質者優先考慮。
2.公司客戶經理(2名)
◆ 35周歲(含)以下。具有公司業務客戶經理工作經驗3年以上,熟悉公司業務操作流程及金融產品。
◆ 具有較強的市場拓展能力,具備風險防范意識。
◆ 具有較強的敬業精神和團隊合作精神,有客戶資源者優先。
3.零售客戶經理(2名)
◆ 35周歲(含)以下。具有個貸業務、理財業務客戶經理工作經驗3年以上,熟悉零售業務操作流程及金融產品。
◆ 具有較強的零售業務市場營銷推動和開拓能力,具備風險防范意識。
◆ 具有較強的敬業精神和團隊合作精神,有AFP、CFP、CFA等資格認證或客戶資源者優先。
4.柜員(1名)
◆ 30周歲(含)以下。具有1年以上銀行柜臺崗位工作經驗。
◆ 具有具備良好的職業操守、較強的工作責任心。
5.零售客戶經理助理(2名)
◆ 30周歲(含)以下。具有1年以上銀行零售業務工作經驗。
◆ 有較強的市場拓展能力和風險防范能力,較強的敬業精神和團隊合作精神。

三、報名方式
1、請掃描二維碼下載《中國光大銀行南昌分行應聘登記表(2021年》,填寫完整后發往郵箱rczp@nc.cebbank.com,郵件主題注明“應聘XX崗位”。截止時間為2021年2月9日。
2、我們將嚴格為應聘者保密,對符合條件的應聘人員,我行將通過電話或短信方式通知面試,請保持聯系方式通暢。
3、一經錄用,我行將提供具有競爭力的“年薪制”薪資待遇。
四、聯系方式
聯系人:陳老師,0791-86699759。
下載:中國光大銀行南昌分行應聘登記表

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